J’ai eu l’opportunité de faire appel aux services de Marie dans le cadre d’un différend avec mon employeur basé à Bangalore en Inde, concernant l’application du régime de retraite étranger. Malgré mes demandes répétées, debut septembre 2024, mon entreprise refusait de régulariser les paiements manquants depuis mon embauche en janvier 2023. Grâce à l’expertise et au soutien de Marie et son associé, j’ai pu mieux comprendre mes droits et les recours possibles. Leur accompagnement stratégique et leurs conseils avisés ont été déterminants pour structurer mon argumentation et faire valoir ma demande auprès de mon employeur. Elle a su répondre à mes interrogations, apporter de la clarté dans les textes de loi indien et su démentir les informations que me procurait la société quand celle-ci était en tord. A près 3 semaines de bataille, ils ont enfin accepté de régulariser la situation face à l'insistance et la pression que je leur mettait avec le soutien de Marie. Le préjudice s'élevait à une moyenne de 100€/mois de versement qui manquait depuis le début de mon contrat local. Son approche rigoureuse et sa connaissance approfondie des réglementations en vigueur ont permis d’aboutir à une issue favorable. Je recommande vivement Marie pour son professionnalisme, sa réactivité et son engagement dans la défense des intérêts de ses clients. Malgré le fait qu'elle fut basée en France, elle a su se montrer disponible et réactive face à mes inquiétudes.

Could you briefly introduce yourself ? 

I'm Brian Mather, Director of Action BI Ltd, a UK data and analytics solutions company working mainly in regulated industry on the Microsoft stack. 

What challenge or business objective led you to contact Marie ? 

We wanted to employ a key person in France — our first — and as a small UK company we had no idea of the right route : employer-of-record, non-resident payroll, or our own French entity. Every option had cost, compliance and tax implications we weren't equipped to judge, including whether our hire could benefit from France's impatriation regime. We needed someone independent, on the French side, to design the approach with us. 

How did Marie support you throughout the project ? 

The engagement ran well over a year and evolved with us. She started by comparing the employment routes and shortlisting specialist providers — scoring them on price, responsiveness and the quality of things like healthcare cover — and modelled the full compensation picture : gross-to-net under French social charges and the impatriation regime scenarios. She then supported the provider selection and challenged their proposals line by line. When the analysis pointed to establishing our own French subsidiary instead, she guided that too: identified a registered-office provider at roughly a tenth of the quoted cost, walked the domiciliation registration through with me personally on a call until it was signed. Throughout, she was quick, direct, and always clear about what she knew first-hand versus what needed a qualified adviser. 

What concrete value did her support bring to your organisation ? 

Confidence in a structural decision we'll live with for years, made with genuinely independent advice rather than a vendor's recommendation alone. Concretely: several thousand euros a year in avoided fees — her fees repaid themselves within a couple of months — a compensation design that protects our employee's position under the impatriation regime, and real momentum. 

Would you recommend Forwards International HR? 

If yes, why? Without hesitation. Marie combines deep France-side practical knowledge with complete independence from the providers she assesses, and she optimises for what the client actually needs rather than what's easiest to sell. For a UK business employing in France — whatever route you end up taking — she's the difference between buying a package and making informed decisions.

Marie is a highly skilled and knowledgeable Manager/Advisor in the International Mobility domain. We benefited from her support as a part-time consultant for seven months in 2025, during the maternity leave of our Global IM leader. Marie quickly stepped into the role and, in a short period of time, was fully on top of the agenda: leading the team and processes, driving key topics with stakeholders, and ensuring that the services we provide to the business remained compliant, value-adding, and timely. We are very satisfied with her contributions and achievements throughout her mission with us. Among her key accomplishments were the review of IM Strategy & Policies, the set-up of new host countries (Qatar and South Africa), and the definition of our approach following changes to US immigration law. We would be very happy to work with her again in future opportunities.

As the first and only HR in a startup starting to scale its business internationally, having Marie's support on a rather complex expatriation case in the middle east was priceless. I had full trust in Marie's expertise and support to get through this important project while saving some bandwidth to other important matters.

Nous avons fait appel à Marie pour nous accompagner sur le cadrage et la mise en place d’un process de prime d’impatriation. Elle a été d’une grande aide : à l’écoute, très claire dans ses explications et toujours disponible pour échanger. Elle nous a fourni des documents parfaitement adaptés à nos besoins, ce qui nous a permis d’avancer rapidement et sereinement. Son expertise et son approche pédagogique nous ont apporté une véritable valeur ajoutée !

Marie-Alexandrine Truchassou est intervenue pendant de nombreuses années (jusqu'en 2025) au sein du Master 2 Mobilité internationale des travailleurs pour assurer le module "GRH à l'international" (Université Lyon 2). C'est une intervenante très appréciée des étudiants en raison de ses capacités pédagogiques et techniques. Elle a toujours été très disponible pour nos étudiants, n'hésitant pas à leur donner des conseils pour leur avenir professionnel. Je recommande vivement les services de Marie-Alexandrine Truchassou pour son expertise de la mobilité et ses qualités humaines.

Nous avons sollicité Marie pour une prestation de conseil et de soutien opérationnel dans le cadre de nos projets de mobilité internationale. Marie nous a accompagnés pendant plus de 18 mois et nous avons pu bénéficier de son expertise élargie dans ce domaine. Forte d'une expérience en entreprise, elle sait aussi bien adresser des dossiers de manière opérationnelle en coordination avec les équipes RH tout en apportant une vision stratégique. Ainsi, elle nous a guidé tout au long de nos réflexions pour ajuster notre politique de mobilité internationale et proposer une offre adaptée à notre contexte et aux besoins de nos salariés. Sa démarche était également tournée vers plus d'autonomie de nos équipes et Marie a toujours été attentive à donner du sens, partager son savoir et former nos équipes en interne. Nous avons beaucoup apprécié son support et sa réactivité durant ces mois de collaboration.

I had the great opportunity to work with Marie during my first experience in Global Mobility within Atos. She was in charge of the training during my Internship and gladly continued to share her knowledge afterwards. She is professional, committed and passionate about Global Mobility and social law matters. Her attention to details is, in my opinion, what makes all the difference. Team player and open minded, it is always a great pleasure to work with Marie. I am looking forward to seeing her thrive in a managing position.

I had the opportunity to work with Marie for 3 years within Criteo, as her manager at first and as a colleague. Marie demonstrated strong skills and knowledge with International mobility and Employment law, and is also a very dynamic and reliable professional, who was able to work efficiently under pressure and meet deadlines. Her enthusiasm and good temper were also very appreciated by her colleagues.

Marie worked directly with me on the International Management topics. She did a very good job and was appreciated for her involvement. I strongly recommend Marie.

J’ai travaillé avec Marie à l’occasion d’une prestation d’expertise de près d’un an sur les activités de Mobilité Internationale du groupe Soitec où j’étais la Directrice People Development. J’ai beaucoup apprécié notre collaboration car Marie apporte, au-delà de ses connaissances approfondies et mises à jour en mobilité internationale, une approche à la fois pragmatique et prospective. Forte de son expérience de gestion de populations d’expatriés (notamment pour le groupe Atos en Inde), elle cherche toujours à challenger pour apporter les réponses les plus appropriées pour les parties prenantes tout en sensibilisant sur les conséquences à moyen et long terme. Par ailleurs, Marie est une personne pleine d’enthousiasme et positive avec laquelle j’ai eu beaucoup de plaisir à travailler.

Marie nous a accompagné sur la mise en place du contrat de notre salarié expatrié en Inde. De la rédaction des contrats et avenants, à la mise en place des éléments de paie en passant par les affiliations aux différentes caisses, elle a géré l’ensemble des aspects sociaux et fiscaux. Elle possède une parfaite connaissance des obligations liées à ce régime particulier d’expatrié. Elle assure une veille permanente des mises à jours nécessaires. Pour une PME qui n’a pas d’expérience en mobilité internationale, Marie est un partenaire incontournable. N’hésitez pas à l’interroger !!

I had the opportunity to work with Marie on a specific International Mobility project for 360Learning. On many occasions, she demonstrated her abilities to manage this relocation project very quickly and with efficiency. Always smiling, very motivated, she makes the life easier for our relocated employee and for the HR team. I will definitely work with Marie again!

Responsable de ressources humaines dans une filiale d'un grand groupe , j'ai fait appel aux services de Marie Truchassou dans le cadre d'un dossier sensible de demande d'autorisation de travail. Je savais pouvoir compter sur l'expérience et l'expertise de Marie.. et je n'ai pas été déçue ! Dans ce dossier urgent et sensible , elle a fait preuve d'une très grande réactivité et grâce à ses conseils très ciblés, opérationnels et concrets , nous avons pu mener nos démarches avec succès !

44Linked est très satisfaite de l'accompagnement de Marie vis à vis de son activité à l'international. Nous faisons appel à son expertise pour gérer des besoins de gestions ressources humaines principalement en Inde, et nous sommes pleinement reconnaissants de sa disponibilité, sa réactivité et la qualité des services proposés.

We wanted to second one of our Personal Care lab managers to South African region: the best candidate was our French lab manager and when we consulted some external HR the only answer was negative without much explanation. I am glad that we were able to find Marie; she provided not only further explanation but also possibilities around it to help us finding the best solution. At least following Marie’s involvement, we were able to calculate the cost of each solution and take the appropriate course of action.

J’ai eu l’opportunité de faire appel aux services de Marie dans le cadre d’un différend avec mon employeur basé à Bangalore en Inde, concernant l’application du régime de retraite étranger. Malgré mes demandes répétées, debut septembre 2024, mon entreprise refusait de régulariser les paiements manquants depuis mon embauche en janvier 2023. Grâce à l’expertise et au soutien de Marie et son associé, j’ai pu mieux comprendre mes droits et les recours possibles. Leur accompagnement stratégique et leurs conseils avisés ont été déterminants pour structurer mon argumentation et faire valoir ma demande auprès de mon employeur. Elle a su répondre à mes interrogations, apporter de la clarté dans les textes de loi indien et su démentir les informations que me procurait la société quand celle-ci était en tord. A près 3 semaines de bataille, ils ont enfin accepté de régulariser la situation face à l'insistance et la pression que je leur mettait avec le soutien de Marie. Le préjudice s'élevait à une moyenne de 100€/mois de versement qui manquait depuis le début de mon contrat local. Son approche rigoureuse et sa connaissance approfondie des réglementations en vigueur ont permis d’aboutir à une issue favorable. Je recommande vivement Marie pour son professionnalisme, sa réactivité et son engagement dans la défense des intérêts de ses clients. Malgré le fait qu'elle fut basée en France, elle a su se montrer disponible et réactive face à mes inquiétudes.

Could you briefly introduce yourself ? 

I'm Brian Mather, Director of Action BI Ltd, a UK data and analytics solutions company working mainly in regulated industry on the Microsoft stack. 

What challenge or business objective led you to contact Marie ? 

We wanted to employ a key person in France — our first — and as a small UK company we had no idea of the right route : employer-of-record, non-resident payroll, or our own French entity. Every option had cost, compliance and tax implications we weren't equipped to judge, including whether our hire could benefit from France's impatriation regime. We needed someone independent, on the French side, to design the approach with us. 

How did Marie support you throughout the project ? 

The engagement ran well over a year and evolved with us. She started by comparing the employment routes and shortlisting specialist providers — scoring them on price, responsiveness and the quality of things like healthcare cover — and modelled the full compensation picture : gross-to-net under French social charges and the impatriation regime scenarios. She then supported the provider selection and challenged their proposals line by line. When the analysis pointed to establishing our own French subsidiary instead, she guided that too: identified a registered-office provider at roughly a tenth of the quoted cost, walked the domiciliation registration through with me personally on a call until it was signed. Throughout, she was quick, direct, and always clear about what she knew first-hand versus what needed a qualified adviser. 

What concrete value did her support bring to your organisation ? 

Confidence in a structural decision we'll live with for years, made with genuinely independent advice rather than a vendor's recommendation alone. Concretely: several thousand euros a year in avoided fees — her fees repaid themselves within a couple of months — a compensation design that protects our employee's position under the impatriation regime, and real momentum. 

Would you recommend Forwards International HR? 

If yes, why? Without hesitation. Marie combines deep France-side practical knowledge with complete independence from the providers she assesses, and she optimises for what the client actually needs rather than what's easiest to sell. For a UK business employing in France — whatever route you end up taking — she's the difference between buying a package and making informed decisions.

Marie is a highly skilled and knowledgeable Manager/Advisor in the International Mobility domain. We benefited from her support as a part-time consultant for seven months in 2025, during the maternity leave of our Global IM leader. Marie quickly stepped into the role and, in a short period of time, was fully on top of the agenda: leading the team and processes, driving key topics with stakeholders, and ensuring that the services we provide to the business remained compliant, value-adding, and timely. We are very satisfied with her contributions and achievements throughout her mission with us. Among her key accomplishments were the review of IM Strategy & Policies, the set-up of new host countries (Qatar and South Africa), and the definition of our approach following changes to US immigration law. We would be very happy to work with her again in future opportunities.