- Quel est ton poste / sur quoi travailles-tu ? 

Je m'appelle Ludovica, Lead Talent Acquisition Europe chez Brevo. Je suis responsable du recrutement ainsi que de projets liés à la marque employeur, à la formation et à la culture d'entreprise chez Brevo. 

 - Pourquoi as-tu fait appel à B-Harmonist ?

 Nous avons décidé de collaborer avec B-Harmonist suite aux retours positifs d'autres entreprises de notre écosystème. Nous avions besoin de soutien pour mettre en place un projet de refonte de nos valeurs et de la raison d'être de Brevo. - Quel impact a eu cet accompagnement ? L'impact a été très positif ! Nous avons eu une excellente collaboration avec Vincent et Guillaume. Leur aide a été essentielle pour la création de notre nouveau "Culture Book". Ce que nous avons particulièrement apprécié, c'est leur capacité à s'adapter rapidement à notre manière de travailler et à nos attentes, tout en nous offrant un accompagnement constant. 

 - Recommanderais-tu de faire appel à B-Harmonist ? 

Je recommanderais sans hésitation B-Harmonist à mes collègues ainsi qu'à toutes les entreprises souhaitant collaborer avec un partenaire externe fiable et compétent en matière de culture d'entreprise.

Nous avons sollicité les services de B-Harmonist dans le contexte de notre levée de fonds, étant donné qu'un audit RH était requis par notre principal investisseur. Cette collaboration s'est révélée très bénéfique. Guillaume et Hélène ont rapidement saisi les dynamiques au sein de notre équipe et nous avons apprécié la qualité de leurs conseils.

Je dirige Experienced Capital, un fonds d'investissement dédié aux marques prémium en forte croissance. Nous avons fait appel à B-Harmonist dans le cadre d'un séminaire d'équipe, pour nous aider à définir nos valeurs. Cette matinée, animée par B-Harmonist, a été très riche et très appréciée des équipes, nous avons pu définir nos valeurs et réfléchir ensemble aux comportements que nous souhaitions mettre en avant. Je recommande B-Harmonist.

Ca se passe super avec notre Harmoniste, je pense qu’il était la bonne personne pour nous et le timing était clairement le bon, on traverse des moments challenging et c’est bon de l’avoir à nos côtés pour nous ramener à l’essentiel, à notre « why » 😊 tout ca en CNV of course 😊 (ma meilleure découverte des 10 dernières années !!).

- Je suis DRH de HomeExchange 

- J'ai fait appel à B-Harmonist pour nous accompagner sur l'élaboration de notre séminaire (partie contenu) et la formalisation d'un culture book. 

- Impact : impliquer les équipes dans la réflexion autour de notre culture et de nos pratiques de travail

 - Je recommenderais en effet

"On vient de faire un Séminaire de 3 jours avec près de 350 personnes environ venant de 5 pays différents, et ils nous ont organisé toute la partie « corporate » : workshops sur les valeurs, atelier de brainstorm, coaching des fondateurs pour leur speech. On fait un séminaire global tous les ans, mais c’est la 1ère fois que je passe par une boite pour ce type de sujet, et j’étais bluffé de l’impact que cela a. Je leur ai déjà confirmé qu’on les prendrait l’année prochaine sur les mêmes sujets, et je vois qu’ils peuvent d’ailleurs nous aider sur d’autres !"

- Quel est ton poste / sur quoi travailles-tu ? 

Je m'appelle Ludovica, Lead Talent Acquisition Europe chez Brevo. Je suis responsable du recrutement ainsi que de projets liés à la marque employeur, à la formation et à la culture d'entreprise chez Brevo. 

 - Pourquoi as-tu fait appel à B-Harmonist ?

 Nous avons décidé de collaborer avec B-Harmonist suite aux retours positifs d'autres entreprises de notre écosystème. Nous avions besoin de soutien pour mettre en place un projet de refonte de nos valeurs et de la raison d'être de Brevo. - Quel impact a eu cet accompagnement ? L'impact a été très positif ! Nous avons eu une excellente collaboration avec Vincent et Guillaume. Leur aide a été essentielle pour la création de notre nouveau "Culture Book". Ce que nous avons particulièrement apprécié, c'est leur capacité à s'adapter rapidement à notre manière de travailler et à nos attentes, tout en nous offrant un accompagnement constant. 

 - Recommanderais-tu de faire appel à B-Harmonist ? 

Je recommanderais sans hésitation B-Harmonist à mes collègues ainsi qu'à toutes les entreprises souhaitant collaborer avec un partenaire externe fiable et compétent en matière de culture d'entreprise.

Nous avons sollicité les services de B-Harmonist dans le contexte de notre levée de fonds, étant donné qu'un audit RH était requis par notre principal investisseur. Cette collaboration s'est révélée très bénéfique. Guillaume et Hélène ont rapidement saisi les dynamiques au sein de notre équipe et nous avons apprécié la qualité de leurs conseils.

Je dirige Experienced Capital, un fonds d'investissement dédié aux marques prémium en forte croissance. Nous avons fait appel à B-Harmonist dans le cadre d'un séminaire d'équipe, pour nous aider à définir nos valeurs. Cette matinée, animée par B-Harmonist, a été très riche et très appréciée des équipes, nous avons pu définir nos valeurs et réfléchir ensemble aux comportements que nous souhaitions mettre en avant. Je recommande B-Harmonist.

Ca se passe super avec notre Harmoniste, je pense qu’il était la bonne personne pour nous et le timing était clairement le bon, on traverse des moments challenging et c’est bon de l’avoir à nos côtés pour nous ramener à l’essentiel, à notre « why » 😊 tout ca en CNV of course 😊 (ma meilleure découverte des 10 dernières années !!).

- Je suis DRH de HomeExchange 

- J'ai fait appel à B-Harmonist pour nous accompagner sur l'élaboration de notre séminaire (partie contenu) et la formalisation d'un culture book. 

- Impact : impliquer les équipes dans la réflexion autour de notre culture et de nos pratiques de travail

 - Je recommenderais en effet

"On vient de faire un Séminaire de 3 jours avec près de 350 personnes environ venant de 5 pays différents, et ils nous ont organisé toute la partie « corporate » : workshops sur les valeurs, atelier de brainstorm, coaching des fondateurs pour leur speech. On fait un séminaire global tous les ans, mais c’est la 1ère fois que je passe par une boite pour ce type de sujet, et j’étais bluffé de l’impact que cela a. Je leur ai déjà confirmé qu’on les prendrait l’année prochaine sur les mêmes sujets, et je vois qu’ils peuvent d’ailleurs nous aider sur d’autres !"