Folks nous a définitivement aidé à organiser et centraliser nos données RH. Aujourd'hui la majorité de notre gestion RH (demandes de congé, évaluations, accidents de travail, discipline, etc.) est faite dans Folks ce qui représente une amélioration majeure pour notre organisation et permet un accès plus facile aux données employés ce qui nous sauve du temps au quotidien. Je pense que Folks peut répondre à la majorité des enjeux de toute les PME ou OBNL qui cherchent à optimiser la gestion de leurs données RH. Pour finir je ne peux pas passer sous le silence la qualité du service et la réactivité de Myriam qui se rend disponible et se met toujours en mode solution pour nous aider. Merci!

Je suis heureux de collaborer avec une plateforme québécoise qui comprend parfaitement les enjeux organisationnels d'ici. Nous avons constaté des gains de temps impressionnants dans divers aspects des RH. De plus, le support technique est toujours rapide et efficace. J'aime également qu'ils prennent le temps de prendre en considération nos suggestions dans le but d'améliorer et d'adapter la plateforme.

Nous utilisons Folks au quotidien et l’impact a été très positif. La plateforme nous a permis de simplifier la gestion des vacances et de structurer notre processus d’évaluation du rendement, tout en offrant une meilleure expérience à nos employés. C’est un outil intuitif qui facilite vraiment le travail de l’équipe RH. Aussi, l’ATS Glow a eu un effet concret sur nos recrutements. Nous avons réduit nos délais d’embauche et amélioré notre efficacité grâce à une meilleure organisation des candidatures et une collaboration plus fluide entre les intervenants. Dans l’ensemble, ce sont deux solutions qui nous font gagner du temps et qui ont contribué à professionnaliser davantage nos pratiques RH.

En tant qu'utilisatrice depuis quelques années maintenant, c'est avec aisance que je peux dire que l'utilisation de Folks est devenue chose courante pour toute l'équipe. Cette plateforme facilite la gestion des absences et des vacances. Nous l'utilisons également pour notre programme d'Évolution afin de suivre l'atteinte des objectifs des employés et de l'entreprise. Le système de paie est fiable et facile à utiliser. Ce qui est appréciable, c'est que tout est centralisé, plutôt que d'avoir recours à différents logiciels pour gérer toutes ces fonctions RH. Je ne peux surtout pas omettre de mentionner l'excellent travail de leur service à la clientèle : ils sont à l'écoute, font des suivis rigoureux, et sont toujours en mesure de nous aider et de trouver des solutions au besoin. Merci à l'équipe de Folks !

Depuis l’implantation de Folks SIRH dans notre organisation, la gestion des dossiers employés s’est grandement améliorée. Les processus sont désormais automatisés, uniformisés et centralisés, ce qui facilite énormément notre travail au quotidien. La plateforme est intuitive et facile d’utilisation, rendant la gestion des dossiers beaucoup plus simple et efficace qu’auparavant. Parmi les fonctionnalités les plus appréciées, les signatures électroniques de documents se démarquent particulièrement. Il s’agit d’un gain de temps considérable pour notre équipe, surtout considérant que ces processus étaient auparavant réalisés de manière manuelle. De plus, le tableau de bord d’accueil est très utile pour obtenir un portrait global des activités en cours et s’assurer de ne rien oublier, notamment lors des embauches. Globalement, Folks contribue à optimiser notre performance RH au quotidien grâce à des processus plus rapides et simplifiés. Nous recommandons fortement Folks à toute PME souhaitant implanter un SIRH. En plus d’être convivial, le service offert est excellent. Nous avons eu la chance d’être accompagnés par Jean-Simon Beaulac depuis le début de l’implantation, et son professionnalisme fait toute la différence : il est à l’écoute, proactif et toujours disponible pour répondre à nos besoins.

Utilisant déjà Folks comme ATS, il était naturel pour nous de nous tourner vers Folks pour le SIRH. Jusqu’à présent, nous en sommes très satisfaits. L’implantation se fait à notre rythme et nous sommes très bien accompagnés. Cela nous sera très utile de pouvoir centraliser nos informations RH au même endroit, et les gestionnaires pourront ainsi mieux gérer leurs effectifs.

English will follow-On en parlait depuis un moment… Cette année, Roxanne a décidé de l’essayer et son sourire en dit long. 😃 Dans une PME comme Physipro, les responsabilités RH s’accumulent vite. Multiplier les outils augmente les risques d’oublis et la perte de temps. Avec Folks, tout est maintenant centralisé au même endroit. 👍 Simple. Structuré. Efficace. Québécois. Un bon rappel que les bons outils peuvent réellement faciliter le quotidien des équipes...qu'ils soient numériques ou cliniques! Merci à l’équipe de Folks pour l’accompagnement. #FolksRH ------------------- We’d been talking about it for a while… This year, Roxanne decided to give it a try — and her smile says it all. 😃 In an SME like Physipro, HR responsibilities add up quickly. Using multiple tools increases the risk of oversights and lost time. With Folks, everything is now centralized in one place. 👍 Simple. Structured. Efficient. Proudly imagined in Quebec. A good reminder that the right tools can truly make a difference in a team’s day-to-day work, whether digital or clinical. Thank you to the Folks team for their support. #FolksRH

Toujours un super service rapide et efficace. Satisfaite comme toujours.

L’accompagnement a été structuré et clair. La plateforme est intuitive, donc la prise en main a été rapide. Pour nous, l’important était que les gestionnaires puissent l’utiliser sans formation complexe.

Au sein de notre entreprise, Folks RH est principalement utilisé pour la gestion des vacances, des absences et pour comptabiliser les heures supplémentaires en banque. La plateforme permet également d’envoyer des demandes de formation, et une fois celles-ci complétées, les certifications obtenues y sont enregistrées. C’est vraiment pratique pour centraliser toute l’information au même endroit.. C'est vraiment génial pour regrouper toute l'information au même endroit.

Très satisfaite de ce logiciel et des modules et surtout du coaching et réponse rapide de toute l'équipe.

De facon générale, mon expérience avec Folks HR est positive. Le logiciel est intuitif, agréable à utiliser et facilite la gestion au quotidien. Le service client est vraiment tres professionnel et disponible rapidement.

J'utilise Folks chaque jours pour des demandes de temps supplémentaires et j'adore l'option de regarder combien de temps j'ai accumulé depuis un certain temps. Je peux voir mes demandes en cours, absence, etc. Le mieux est que lorsqu'une demande est accepté, je reçoit un courriel automatiquement pour me donner une réponse. Je sais grâce à cela, que toute mes demandes sont à jours!

Très utile et conviviale un système RH assez complet dans son ensemble. Très utile à notre organisation.

Nous aimons beaucoup utiliser le logiciel. C'est très facile de naviguer sur la plateforme. C'est un excellent choix qualité/prix

En tant qu'employé, l'utilisation principale que je fais du logiciel est d'entrer mes heures de formation et demander des congés. Le processus est facile.

Dans le contexte de Libéo, il était évident qu'il ne serait plus possible de gérer des recrutements pour trois entités différentes, avec des fichiers Excel et une plateforme modifiée pour correspondre au parcours des candidats. En entrant dans mon poste, mes prédécesseures avaient fait un grand travail d'évaluation sur différents ATS afin de répondre à nos besoins. On allait signer une entente avec un fournisseur français quand le courriel de Folks est entré dans le boîte RH : «Découvrez Folks 2.0» Intriguant, non? (en tout cas, ça a marché avec moi!) J'ai découvert de nouvelles fonctionnalités et un ATS québécois qui répondait entièrement à nos besoins. 2-3 courriel échangés avec Alexis Cliche-Langlais, dont le service est im-pe-cca-ble parce que transparent et authentique, puis je trouvais notre nouvel ATS pour notre société d'entreprise! Trop hâte de poursuivre ma collaboration avec #FolksRH! 😍 Quel logiciel a changé la donne dans ton quotidien? #rh #recrutement #ressourceshumaines #ats #logiciel

On est en plein processus d’intégration d’un nouveau logiciel… pour gérer la portion qu’on aime le plus (et qu’on remet souvent de côté) : les RH. On entend toujours des histoires d’horreur quand vient le temps d’implanter un logiciel : long, compliqué, pénible… mais honnêtement, ce n’est pas ce qu’on vit en ce moment. J’aimerais souligner la qualité de notre collaboration avec Folks !!! Dans notre industrie, ça va vite et le temps manque toujours, mais Folks arrive avec une approche vraiment humaine, simple et surtout adaptée à la réalité des PME. Une équipe québécoise, présente et solide. Pour vrai, c’est une réelle valeur ajoutée pour toute entreprise qui veut grandir intelligemment. Je vous les recommande sans hésiter. #FolksRH

Dans notre entreprise, on l’utilise pour centraliser l’information des employés et faciliter la gestion. Folks est simple à utiliser : il est clair et vraiment pratique pour le suivi des congés, des documents et des dossiers d’employés. Ça nous permet de gagner du temps et d’avoir une meilleure organisation. De mon côté, je trouve que c’est un outil fiable, qui soutient bien le travail des ressources humaines!